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Tage von bis berechnen – Datumsrechner & Fristenrechner (Datum ± X Tage)

Zählen Sie kostenlos & online die genaue Anzahl an Tagen, Wochen, Monaten und Jahren von einem Startdatum bis zu einem Enddatum – oder addieren bzw. subtrahieren Sie X Tage für Zahlungsziele, Widerrufs- und Kündigungsfristen.

Eingaben

Berechnungsmodus wählen
Rechenrichtung vom Startdatum

Ergebnisse aktualisieren sich live beim Tippen.

Ergebnis

Tage von Start bis Ende
199 Tage
6 Monate, 15 Tage · 28 Wochen + 3 Tage
Anzahl Tage
199 Tage
In Jahren, Monaten, Tagen
6 Monate, 15 Tage
In Wochen & Tagen
28 Wo. + 3 Tg.
Kalenderwochen (ISO)
KW 11 → KW 40
In Stunden
4.776 Stunden
In Minuten
286.560 Minuten
Zeitstrahl mit Startdatum, Dauer & Zieldatum (inkl. Kalenderwoche)Skaliert live mit Ihren Werten
Sonntag, 15.03.2026 KW 11 199 Tage Mittwoch, 30.09.2026 KW 40

Im Fristen-Modus prüft der Rechner automatisch nach § 193 BGB, ob das Fristende auf ein Wochenende fällt.

Rechenweg – Schritt für Schritt

  1. Datumsdifferenz von Startdatum bis Enddatum
    Von: Sonntag, 15.03.2026 (KW 11) Bis: Mittwoch, 30.09.2026 (KW 40) Differenz = 199 Tage = 199 Tage
  2. Umrechnung in Wochen, Monate und Stunden
    199 Tage ÷ 7 = 28 Wochen und 3 Tage Kalendergenau: 6 Monate, 15 Tage (4.776 Stunden)

🔒 100% KostenlosOhne AnmeldungBerechnung erfolgt lokal in Ihrem Browser (DSGVO-konform).

Passende Rechner

Anzahl Tage berechnen Tage, Arbeitstage & Feiertage je Bundesland zwischen zwei Daten. Zum Rechner BMI bei Kindern BMI-Perzentile für Kinder & Jugendliche nach Kromeyer-Hauschild. Zum Rechner Mittelwert berechnen Mittelwert, Median, Modus, geometrisches Mittel & Standardabweichung. Zum Rechner

Tage von bis berechnen: So zählen Sie Zeitspannen & Fristen fehlerfrei

Beim Berechnen von Tagen zwischen zwei Kalenderdaten („von – bis“) oder beim Ermitteln eines Stichtags („Datum plus $X$ Tage“) passieren im Alltag häufig sogenannte Zaunpfahlfehler (Off-by-one-Fehler): Werden vom 10. bis zum 15. eines Monats $15 - 10 = 5 ext{ Tage}$ oder $6 ext{ Tage}$ gezählt? Die Antwort hängt davon ab, ob Sie Übernachtungen/Differenzen oder volle Kalendertage inklusive Start- und Endtag berechnen:

Reine Datumsdifferenz (z. B. Nächte, Fristlauf)
ΔTage = Bis_Datum − Von_Datum
Der Starttag selbst wird nicht mitgezählt (entspricht einer Ereignisfrist nach § 187 Abs. 1 BGB).
Inklusiv-Zeitraum (Start- & Endtag zählen mit)
Tage_inkl = (Bis_Datum − Von_Datum) + 1
Beispiel: Ein Seminar vom 10. bis 12. März dauert (12 − 10) + 1 = 3 volle Tage.
Zieldatum aus Startdatum + X Tage / Wochen
Zieldatum = Startdatum ± (Tage + 7 · Wochen)
Monatslängen (28, 29, 30 oder 31 Tage) werden kalendergenau berücksichtigt.
Wochenend-Regel bei Fristende (§ 193 BGB)
Fristende Sa / So / Feiertag ⇒ nächster Werktag
Endet eine Frist an einem Samstag, Sonntag oder Feiertag, läuft sie erst am nächsten Werktag um 24:00 Uhr ab.

Übersicht: Typische Fristen im Alltag, Arbeitsrecht & Verbraucherrecht

Wichtige deutsche Fristen in Tagen und Wochen mit Rechtsgrundlage
AnwendungsfallDauer in Tagen / WochenFristbeginnBesonderheit zu beachten
Widerrufsrecht Online-Kauf (§ 355 BGB)14 TageFolgetag nach WarenerhaltRechtzeitige Absendung des Widerrufs genügt
Zahlungsziel / Verzug (§ 286 BGB)14 oder 30 TageTag nach RechnungszugangFällt Tag 30 auf Sa/So → nächster Werktag
Grundkündigungsfrist Arbeitnehmer (§ 622 BGB)4 Wochen (= 28 Tage!)Rückwärts vom 15. oder Monatsletzten4 Wochen sind immer 28 Tage – nicht 1 Monat!
Kündigung in der Probezeit (§ 622 Abs. 3 BGB)2 Wochen (= 14 Tage)Jederzeit (ohne festen Endtermin)Zugang des Kündigungsschreibens entscheidend
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (§ 3 EFZG)6 Wochen (= 42 Tage)1. Tag der ArbeitsunfähigkeitDanach Krankengeld der Krankenkasse
Mutterschutzfrist (§ 3 MuSchG)6 Wo. vor + 8 Wo. nach GeburtBerechneter Entbindungstermin42 Tage vorher + 56 Tage (bzw. 84 Tage) nachher
Wichtiger Unterschied im Arbeitsrecht: „4 Wochen“ sind NICHT „1 Monat“! Die gesetzliche Mindestkündigungsfrist nach § 622 Abs. 1 BGB beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Vier Wochen entsprechen exakt 28 Kalendertagen. In einem Monat mit 31 Tagen (z. B. März, Mai, Juli, August, Oktober) muss die Kündigung also spätestens am 3. des Monats zugehen (nicht schon am Monatsletzten des Vormonats)!

Praxisbeispiele zum Datums- und Fristenrechner

Online-Shopping & Widerruf

14-tägige Widerrufsfrist nach Paketlieferung berechnen

Ihr bestelltes Paket wird am Donnerstag, den 05.11.2026 zugestellt. Bis zu welchem Tag um 24:00 Uhr können Sie den Kaufvertrag widerrufen?

Ereignistag (Zustellung): Do., 05.11.2026 (zählt nach § 187 Abs. 1 BGB nicht mit) 05.11.2026 + 14 Tage = Donnerstag, 19.11.2026 (24:00 Uhr)

Ergebnis: Die Widerrufsfrist endet am Donnerstag, 19.11.2026 um 24:00 Uhr.

Arbeitsvertrag & Kündigung

Spätester Zugang bei 4 Wochen Kündigungsfrist zum 31.10.2026

Sie möchten Ihren Arbeitsvertrag mit einer Frist von 4 Wochen (= 28 Tagen) zum 31.10.2026 kündigen. Wann muss die Kündigung spätestens beim Arbeitgeber vorliegen?

Zieltermin: Samstag, 31.10.2026 31.10.2026 − 28 Tage (4 Wochen) = Samstag, 03.10.2026

Ergebnis: Das Schreiben muss spätestens am 03.10.2026 im Briefkasten des Arbeitgebers liegen.

Häufige Fragen zum Thema „Tage von bis berechnen“

Wie viele Tage hat jeder Monat im Jahr (Knöchel-Trick)?
Januar (31), Februar (28 bzw. 29 im Schaltjahr), März (31), April (30), Mai (31), Juni (30), Juli (31), August (31), September (30), Oktober (31), November (30) und Dezember (31). Unser Rechner berücksichtigt die exakte Monatslänge jedes Monats automatisch.

Zählt bei einer Frist von „14 Tagen ab Zugang“ der Tag des Zugangs mit?
Nach deutschem Zivilrecht (§ 187 Abs. 1 BGB, sogenannte Ereignisfrist) wird der Tag, in den das Ereignis (z. B. Zustellung der Rechnung, des Bescheids oder des Pakets) fällt, bei der Berechnung der Frist nicht mitgerechnet. Sie geben im Modus „Datum + / − X Tage“ daher einfach das Zustelldatum ein und addieren 14 Tage.

Was passiert, wenn das berechnete Fristende auf einen Samstag oder Sonntag fällt?
Gemäß § 193 BGB tritt bei einer Willenserklärung oder Leistung, die innerhalb einer bestimmten Frist abzugeben ist, an die Stelle eines Samstags, Sonntags oder staatlich anerkannten Feiertags der nächstfolgende Werktag (Montag). Unser Rechner weist Sie automatisch darauf hin.

Wie wird die Kalenderwoche (KW) in Deutschland gezählt?
Nach DIN ISO 8601 beginnt jede Kalenderwoche am Montag. Die Kalenderwoche 1 (KW 01) eines Jahres ist immer diejenige Woche, die den ersten Donnerstag des neuen Jahres (bzw. den 4. Januar) enthält.
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